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START : UNE JOURNEE D’INTEGRATION PAS COMME LES AUTRES

Une journée d’intégration pas comme les autres

Comment ça se passe ?

30  nouveaux collaborateurs de différents services et de différents sites viennent au siège rencontrer la direction, comprendre l’entreprise dans laquelle ils sont accueillis et faire connaissance. Nous animons la journée dans un esprit très collaboratif et joyeux.

01

Ice Breaker

En arrivant, les participants ne se connaissent pas entre eux. Ils n’ont pas de points de repère. Il est donc urgent de leur permettre de créer du lien. Pour cela nous organisons un grand Bingo des points communs qui met en mouvement et crée de la connivence.

02

Rapport d'étonnement collaboratif

Ecouter les nouveaux collaborateurs est souvent un exercice très riche pour profiter de la fraicheur et de l’oeil neuf. Nous organisons un rapport d’étonnement collaboratif à la manière d’un World Café pour recuueillir toutes les sources de satisfaction, de surprise, d’irritation. Une matière parfaite pour les équipes RH et les managers. 

03

Une journée vraiment participative

Plutôt que d’abreuver les nouveaux arrivés d’un contenu descendant, nous proposons de valoriser leur place en organisant un atelier sur le parcours d’intégration idéal.

04

Un artiste pour illustrer les échanges

Toute la journée, un artiste prend en note le compte rendu de la journée façon fresque en facilitation graphique. Un souvenir aussi pratique que valorisant.

>Vers la facilitation graphique

Pourquoi ça marche ?

Faire confiance, même aux nouveaux !

Cette journée aurait pu être descendante et lourde d’informations. Pour faire adhérer les collaborateurs, nous avons choisi de leur donner une vraie place de contributeurs aux côtés des équipes RH pour contribuer à améliorer le process d’intégration pour les futurs nouveaux. Un changement de posture salutaire quand on sait que nombre de collaborateurs souhaitent être davantage écoutés, particulièrement dans les grands groupes.

Co-animer avec le client

L’équipe ne souhaitait pas déléguer 100% de l’animation. Nous avons préparé en amont un plan d’animation conjoint qui prévoyait les interventions de chacun pour que l’animation le jour J soit vraiment fluide.